官路法則 第九百六十八章風險和對策(1/1)

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民營企業海外投資的風險大於收益這個問題，是事實存在而且有很多的案例的，不是説你有錢就能在外國賺到更多的錢，理想很美好現實很殘酷。民營企業儘管在本土的發展很快，那是佔據了天時地利人和三個條件，到了外國，你還能夠和在家門口一樣嗎？

很多國家歡你來投資，這是發展經濟和民生的重要手段，沒見過有把投資商往外推的，除非是那些高污染的項目。但是你在投資之前，必須要了解當地的法律、政策、勞工制度、税務安排、銀行融資等各方面的信息，搞不清楚這些事情，不吃虧才是活見鬼了，慎之又慎尚且會出現紕漏，何況是貿然出擊呢！

高建彬説道:“楊楊説的不是沒有道理，民營企業到海外發展，的確有些地方存在着先天的不足，基礎薄弱抗風險的能力差，這是其中的一點。”然後笑着説道:“關鍵是民營企業一直都是在國內發展，沒有海外開拓這方面的經驗，一切都需要自己摸索着逐步推動。每個國家的投資環境都是不一樣的，少數企業能得起這種培訓費，大多數的企業一旦遇到風險，很可能就會傷到本。”鳳雪依説道:“楊楊倒是有風險意識的，你所説的風險基本上有三點，第一，自身投資的條件不成或信息、準備不充分，而導致海外融資和經營失敗。出去投資並不意味着國內的投資停滯，這樣一來資金鍊就要承受很大的考驗，海外的投資都是外匯。佔據了很大的現金。一旦作不當。動資金就會告急，企業也就面臨着雙重的打擊，後果很嚴重。”又説道:“第二，企業在進行海外投資時缺乏目標，不經充分的前期調查和可行分析，就盲目、衝動地投資，導致半途折戟而歸。這樣的例子不少見，表面上看起來是穩賺不賠的項目。有可能就是個沼澤地或者大坑，活活的拖死你。這不是説國外的政府挖坑，而是有些時候國際的大環境制約着你的發展，所以要有最專業的評估團隊來做出確的分析。”繼續説道:“第三，企業雖然完成了海外投資，但後期經營卻因缺乏國際經營管理經驗，和風險防控措施，導致經營失控。選對了投資目標，實施了投資計劃，得到了相應的資源和政策支持。可國際高尖的管理人才，是實現投資盈利的主要因素之一。民營企業缺乏這種高層管理人員甚至是團隊。什麼事情都是由人來作的，沒有合適的人，你再好的項目又有什麼用呢？”潘楊納悶的説道:“照姐姐的説法，你們既然明白這裏面的風險因素，卻還要進行投資，也就等於對此做好了準備，能夠把風險係數降到了最低，是這樣嗎？”高建彬笑着説道:“我們不是有句老話嗎，叫做對症下藥，既然知道病在哪裏，只要針對做了充分的預防措施，成功率當然提到了最高。雪依説了三點，那我也説三點，第一，就是政府的導向，我們國家的商務、經貿等部門，每年都要組織國內的企業，參加很多國家的經貿洽談會，並對一些項目做出指導的意見和專業的評估，這種投資是有初步保障的。”接着説道:“第二，針對資金不足的問題，國家的金融機構也在做着積極的努力，國有銀行在國外設立分行，商業銀行也有專門的團隊，接受企業的貸款申請，幫助企業換匯，並且還為這些項目提供大量的高質量的服務。”又説道:“第三，既然知道自身抗風險的係數很低，就不要單槍匹馬的衝出去，那是不符合規則的行為，可以搞聯合，多家企業組成一個投資公司，風險共擔利益共享，有問題也不至於傷筋動骨，多簡單的例子？”餘曼妮小心翼翼的説道:“建彬，既然陽西省大搞煤炭產業結構調整，勢必會有新的資源分配，雪曼投資的高層都覺得是個難得的機遇，煤炭行業也是風險和收益並存的，相比較而言，煤炭行業的利潤比石油行業還要長遠一些，我們想聽聽你的意見？”高建彬無所謂的説道:“你們看好就搞嘛，這種事情還需要問我？只要遵守國家的法律法規，我沒有道理攔着你們，別人都能爭，憑什麼你們就得在旁邊看着，沒有這樣的説法！”繼續説道:“我的態度很簡單，和以前一樣，公平競爭的環境下我不會幫你們的，這是企業自身的原因，爭不過人家活該。但是有人要搞那些歪門道，我也不會坐視不管，讓我以權謀私那不可能，阻止別人以權謀私我還是可以做到的。”這是高建彬的霸氣，在陽西省他想做到這一步，難嗎，肯定不難，而且特別的簡單。今天領着她們去見馮光海和王鴻軒，就是傳遞了一個信號，我的老客户來陽西省投資，遇到事情我當然會出頭，不服，是騾子是馬牽出來遛遛！

潘楊要走的時候，高建彬説道:“明天我要去一趟銅台市，把那邊的問題解決掉，辦公室的工作你和宋博玉盯着點，有急事給我打電話。”潘楊奇怪的説道:“建彬，趙凡民書記不是在銅台市坐鎮嗎？省委常委、省紀檢委書記的威力，難道還鎮不住地級市的場面？”高建彬淡淡的説道:“趙凡民工作的能力很強，工作的認真和神也讓我滿意，就是做事情的魄力太小，不敢勇於擔責任，你沒有注意這幾天銅台市一點動靜都沒有嗎？我要是再不去，估計他就給我打電話了。”這個評論對趙凡民是致命的，能力強很認真，這是最基礎的條件，可做事的魄力小不能承擔重任，也就註定了他不可能做到一把手的位置，雖然他距離那兩個職務很近。

一個省內的實職副省級領導有不少，正省級的實職就那麼四個，他最希望的就是能成為書記或者省長，這也是所有領導幹部的心願，誰不想得到組織的器重和提拔呢？

高建彬沒有資格決定趙凡民的仕途，這只是個人的點評，而且絕對出於公心沒有夾帶私貨。但從他省委副書記的嘴裏説出來，要是被趙凡民聽到了，估計能嚇出一身冷汗，心涼了一大截，國家組織部考察的時候，高建彬的話語權是很重的。

在高建彬的嚴令之下，趙凡民的工作也有了階段的目標，不但聯合檢查團的成員們，大部分都到銅台市的產煤區微服私訪，就是市紀檢委、市煤炭生產安全監督管理局和市公安局的人，也被全部調動起來。市委市政府的領導們也不敢怠慢，組織人員發放宣傳資料，銅台市電視台也對此做了連續報道。

省紀檢委的威懾力可不是一般的大，趙書記這次咬牙切齒的較了真，肯定要有人倒黴的，更麻煩的是，他手裏還拿着高書記的尚方寶劍呢，活動實行的是連帶責任制，如果被聯合調查組的人搶先得到消息，市監管部門的一把手必須立刻引咎辭職，這種事例超過三例，市政府的分管副市長引咎辭職，要是還不見起，領導小組就要報請省委，動市委市政府領導班子的組成人員了。

可即便面臨着這樣的嚴峻形勢，還是有些鄉鎮的領導們不見棺材不掉淚，對市裏的要求敷衍了事，加上煤礦的各種關係盤錯節，有些市委市政府的領導在人情關係網的壓力下也是態度消極，光打雷不下雨，能拖多久就拖多久，聯合檢查團在銅台市都蹲點一週時間了，推進的速度卻讓人大失所望。

氣的市委書記季勝安和市長侯文治暴跳如雷，既然好言難勸該死的鬼，那就讓你們知道知道鍋是鐵打的！

市委是管處級領導幹部的，鄉鎮除了縣區黨政機關所在地的領導，大多數都是科級幹部，有點鞭長莫及的覺。

但是動不了鄉鎮不代表動不了縣區，鄉鎮領導失職，就是縣區領導失職，這是管理方面的責任。

季勝安黑着臉説道:“侯市長，再這樣發展下去，我們就要挨趙書記的處分了，一定要儘快採取措施扭轉這種局面。真是亂彈琴，不知道現在是什麼時候，指望他們增光添彩就算了，也不要給上級領導添亂！”侯文治雖然沒能當上市委書記，多少有些情緒不佳，但他的思想素質是非常過硬的，分得出輕重緩急，説道:“我同意季書記的意見，那就先把產煤區所在縣區的領導們，請到市委喝喝茶，我們和大家聊聊思想問題。這樣，我把寶蓮縣的縣委書記和縣長第一個喊來，先進行思想方面的批評教育，然後給他們個時限，要是做不到，就給市委市政府辭呈！”就在這時，市委辦主任急匆匆的跑了過來，説道:“季書記、侯市長，高書記要來了！”